Kategoria: Rekrytointi

Haasteita ohjelmistoalan rekrymarkkinoilla

Digitaalisen murroksen aikana ohjelmistoalan osaaminen kysytympää kuin koskaan. Viime aikojen mediakatsaus on antanut kuitenkin ymmärtää, että rekrytointi ohjelmistoalalle on yllättävän haastavaa. Yritykset julistavat, että heidän kasvunsa ensisijaisena esteenä on pätevien osaajien rekrytoinnin vaikeus eikä niinkään asiakashankinta ja myynti. Villeimmät futuristit...

/ 16.3.2017

IPMA C sertifiointi lihottaa palkkapussia ja avaa etenemismahdollisuuksia!

Projektiyhdistys ry toteutti 2016 lajissaan ensimmäisen pohjoismaalaisen projektialan ammatillisen kyselyn Suomessa. Yksi kyselyn tuloksista oli, että IPMA Level C sertifikaatin suorittaneet ansaitsivat keskimäärin 6 % enemmän kuin sertifioitumattomat projektipäälliköt. Lisäksi palkka nousi suoritettujen sertifikaattien määrän mukaisesti. Kolme ammatillista sertifikaattia omaavilla...

/ 16.1.2017

Karahtaako kasvusi rekrytointeihin? Viisi klassista sudenkuoppaa

Oikeiden ihmisten löytäminen on jokaisen ohjelmistoyrityksen kasvun edellytys ja tulevaisuuden tae. Tänä vuonna palkkaamiesi henkilöiden tulisi olla yrityksesi tukipilareita 3-5 vuoden kuluttua. Tästä johtuen rekrytointipäätökset kuuluvat kasvavan softayrityksen johdon strategisiin tehtäviin. Listasin viisi omaan kokemukseen perustuvaa sudenkuoppaa, joita välttämällä nostat yrityksesi...

/ 5.11.2015